PEOPLE & PARTNERS ADVISORY SDN BHD

马来西亚值得信赖的外籍签证服务伙伴

为拓展至马来西亚的国际企业提供无缝衔接的移民与工作签证服务。专业、可靠、高效。

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移民合规

马来西亚就业准证的法律要求

外籍人士在马来西亚开始工作前，必须持有有效的就业准证。以下是相关法律依据、该准证涵盖的范围，以及不涵盖的事项。

法律依据

根据《1959/63年移民法令》及移民局相关规定的要求。 未经移民局总监事先授权而工作，属于违法行为。

它是什么

允许外籍人士在马来西亚居留及工作的授权，并与指定雇主、指定职位及固定期限绑定。

不涵盖的范围

不享有在其他地方工作的普遍权利。若受雇于其他实体，需另行获得批准。

雇主的职责

雇主必须在审批过程中证明该职位的合法性及员工的资质。

不合规的后果

罚款、移民权益被撤销、拘留及遣返。雇主也可能承担相关责任。

常见误区

“旅游签证或社交访问准证允许在马来西亚工作。”

不正确。这些准证不授权任何形式的就业。

“就业准证允许在马来西亚为任何公司工作。”

不正确。它仅限于已获批准的雇主和职位。

“准证申请待审批期间即可开始工作。”

不正确。只有在准证正式获批并签发后，才可开始工作。

“在同一家公司内更改工作职责无需批准。”

并非总是正确。重大变更可能需要通知相关当局或重新获得批准。

我们协助过的客户

我们曾服务过的部分行业

如果您的业务属于这些行业，我们很可能能够协助满足您的需求。

制造业

建筑业

资讯科技

零售业

全球服务范围

我们服务的国家

我们为这些国家的专业人士及企业提供外籍人士签证服务。

马来西亚

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新加坡

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孟加拉国

我们是谁

您可以信赖的外籍人士相关解决方案合作伙伴

People & Partners Advisory Sdn Bhd has built its reputation on professionalism, transparency, and results. We understand the complexities of expatriate visa processing and deliver solutions that let you focus on what matters.

10+ 年

外籍人士相关业务经验。

430+ 签证

凭借我们的专业能力为客户成功获批。

专业实力已获验证

多年为跨国企业处理马来西亚移民框架相关事务的经验。

专属支持

每个阶段都提供及时回应与沟通，直到您获得所需的结果。

全面合规

我们确保每项申请均符合最新监管要求，以保障您的业务。

快速高效

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客户评价

客户怎么说

“复杂流程，简单处理。”

People & Partners Advisory Sdn Bhd has built its reputation on professionalism, transparency, and results. We understand the complexities of expatriate visa processing because of the breakdown they’ve provided us.

~ John Doe, HR Director

知识专区

实用见解

Key Compliance Requirements for Hiring Expatriates in Malaysia

Learn about mandatory ESD registration for hiring expatriates in Malaysia. Understand requirements for EP and PVP applications, employer responsibilities, and compliance factors affecting approval outcomes.

6 月 1, 2026
10:28 上午

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